Женский взгляд
Главная » Дом » Дети » Больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком

Наверняка не найдется человека, который не воспользовался бы возможностью взять больничный лист по уходу за ребенком. Ведь когда болеет малыш, его мама готова бросить все на свете, лишь бы быть рядом и хоть как-то облегчать состояние больного ребенка. Но, к сожалению, есть масса недобросовестных работодателей, которым совершенно не хочется оплачивать больничные листы по уходу за ребенком. Чтобы не нести, на их взгляд, неоправданные финансовые потери, они готовы пойти даже на увольнение работника, часто уходящего на больничный. Что же делать, как в таком случае осуществлять уход за больным малышом и при этом не лишиться работы? На этот и многие другие вопросы мы ответим в нашей сегодняшней статье.

Оформление

Согласно законодательству получить лист нетрудоспособности может любой родственник, осуществляющий уход за малышом, то есть кроме матери это может быть и отец, бабушка, дедушка, тетя и т.д. Причем подтверждение степени родства и совместное проживание с больным ребенком не обязательно. Единственное, что необходимо для оформления больничного по уходу за ребенком – это паспорт, а все остальное в листе нетрудоспособности заполняется со слов взрослого.

Больничный лист по уходу за ребенком выдается в том случае, если ребенку:

  • Менее 7 лет и он болен острым заболеванием или обостренным хроническим заболеванием, находится на амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением кого-то из родственников, либо находится на карантине – в течении всего периода;
  • 7-15 лет при любом заболевании, требующем амбулаторного или стационарного лечения с совместным нахождением родственника – не более чем на 15 дней;
  • До 15 лет и он имеет положительный ВИЧ-статус либо тяжелое заболевание крови, ожоги, злокачественные опухоли, при этом он нуждается в стационарном лечении с совместным пребыванием родственника – в течении всего периода болезни;
  • До 15 лет и он получил серьезные осложнения после вакцины, нуждается в амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением родственника – на весь период;
  • До 15 лет, ребенок имеет инвалидность и болен острым заболеванием или обостренным хроническим заболеванием, нуждается в амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением кого-то из родственников – в течении всего периода болезни;
  • Старше 15 лет при любом заболевании он нуждается в амбулаторном лечении – не более 3-х дней, врачебная комиссия может продлить срок до 1 недели;

Более того, в листе нетрудоспособности должна быть обязательно указана причина, по которой вы осуществляете уход за ребенком, ведь именно от этого будет зависеть количество больничных, которые вам в году оплатят:

  • при простудных заболеваниях, если малышу меньше 7 лет, вы получите оплату за 60 календарных дней;
  • если ребенку 7-15 лет, и он болел простудными заболеваниями, то оплатят 45 календарных дней;
  • старше 15 лет – оплата будет за 30 календарных дней;
  • в случае, когда ребенок имеет инвалидность, оплачивают 120 календарных дней.

Все, что превышает данные рамки, уже не оплачивается, так сказать, вы будете находиться на больничном за свой счет. В случае, когда ребенок младше 15 лет и имеет положительный ВИЧ-статус, злокачественную опухоль или поствакцинальное осложнение, то оплата производится за весь период болезни. Стационарное лечение оплачивается в зависимости от зарплаты и стажа работы, а при амбулаторном оплата производится только за первые 10 дней, а остальное в 50% размере.

Когда не выдается

Больничный лист по уходу за ребенком не выдается:

  • Ребенок старше 15 лет, находится на стационарном лечении;
  • В случае хронического заболевания в период ремиссии;
  • Если родственнику, ухаживающему за ребенком, чаще всего матери, не нужно освобождение от работы, может это быть по причине отпуска за свой счет, ежегодного отпуска, декретного отпуска.

В случае, когда вышеперечисленные периоды заканчиваются, а ребенок не выздоравливает, лист по уходу за больным выдается со дня теоретического выхода на работу.


Если в семье заболевают оба ребенка, то оформляется один больничный лист. В случае, когда второй (третий и т.д) малыш заболел тогда, когда первый еще не поправился, то лист болезни также остается один, но открывается он тем числом, когда заболел первый, а закрывается когда все выздоровели. В этом листе должны быть перечислены возраст и имена всех переболевших детей. При определенных обстоятельствах (длительного течения болезни) лист болезни может оформляться попеременно на разных членов семьи.

Нестандартные ситуации

В жизни порой случаются ситуации, которые выходят за рамки каких-либо стандартов, однако нужно знать, как поступить и какие действия предпринять. Давайте разберем несколько таких ситуаций. Первая из них будет такая: мама ушла в ежегодный отпуск и тут ребенок начал болеть, естественно, что больничный ей никто не даст. Но осуществляя уход за малышом, мама и сама заразилась и тогда за больными начал ухаживать папа, у которого пока отпуск не намечается. В таком случае мама должна оформлять свой лист болезни и тогда ее отпуск будет перенесен или продлен на то время, пока она болела. Папа же в свою очередь может получить больничный по уходу за ребенком с того числа, каким мама открыла свой лист болезни.

Еще одна распространенная ситуация – мама находится на больничном по уходу за ребенком и в это время сама попадает в больницу. Может ли оформить больничный лист по уходу за малышом кто-то другой из родственников? Да, может, но только в том случае, если мама закроет свой «отпуск» по уходу за ребенком и оформит себе обычный больничный лист. Тогда любой из родственников сможет открыть больничный по уходу за ребенком.

Ну и напоследок, если вы попали в ситуацию, когда вам по какой-то причине не хотят открывать больничный лист по уходу за ребенком, то нужно сразу же обращаться либо к главному врачу больницы, либо к заведующему терапевтическим отделением.

Поделись с другими
Система Orphus

Подпишитесь на обновления по email :
Если Вам понравилась наша статья и Вам есть что добавить, поделитесь своими мыслями. Нам очень важно знать Ваше мнение!

Добавить комментарий