Трудовая книжка
Трудовая книжка вызывает сейчас много споров. Введена она была в 1918 году после революции и до сих пор является основным документом, точно показывающим весь трудовой путь работника. При перечислении всех мест работы можно использовать резюме и рекомендательные письма, однако эти документы не несут юридической силы. Верить работодатель пока может лишь трудовой книжке, к тому же информации из нее легко проверить.
Выдается трудовая книжка на первом месте работы самим работодателем. Далее она должна храниться на основном месте работы. На руки при надобности выдается только копия книжки или выписка из нее в течение трех дней.
Записи в трудовой книжке отражают место работы сотрудника, должность, дату начала работы, дату и причину увольнения. Начинают запись в течение первых пяти дней работы. В записях допускается исправление, делает его тот работодатель, который ошибся. Если вам нужна запись с места работы по совместительству, то нужно принести от туда документ, подтверждающий, что вы там работаете. И работодатель с основного места работы, обязан внести соответствующую запись в вашу трудовую книжку.
Испытательный срок – при принятии на испытательный срок, запись в трудовой книжке пишется как обычно, без указания, что это испытательный срок, этот момент отражается в трудовом договоре.
Увольнение – запись в трудовой книжке должна точно соответствовать формулировкам в трудовом кодексе, тут не допускается вольного пересказа. Саму трудовую книжку выдают в день увольнения, иначе считается, что вы продолжаете работать и получать зарплату.
Повышение квалификации – трудовая книжка это единственные документ, в котором отражается повышение квалификации работника.
Потеря трудовой книжки – при утере книжки нужно обратиться на последнее место работы, в течение 15 дней они выдадут вам дубликат. Там будет запись с последнего места работы и общий трудовой стаж, который в случае чего придется подтверждать документами с соответствующих мест работы.
Вкладыш – если место для записей уже не осталось, делают листки-вкладыши, которые заполняют как основные листки. Без самой трудовой книжки вкладыш считается не действительным.
Образец трудовой книжки иногда меняется, вносятся новые данные, изменяется оформление. Это делают, чтобы защитить документ от подделок. И хотя подделать можно практически все что угодно, трудовая книжка, которая идет с человеком по жизни долгое время, видна сразу, время оставляет на ней свои отметины.
